¿Por qué informatizar el control de presencia del personal?
Un sistema de control de presencia
informatizado calcula, de manera automática, las horas de asistencia del
personal, basándose en la política de la compañía en lo referente a horas de
inicio de jornada, horas obligadas diarias de trabajo, redondeos,
penalizaciones, horas extras, vacaciones, pausas de comida/almuerzo, etc. De
esta forma se eliminan los errores inherentes al cálculo manual de estos datos,
lo cual podría llegar a representar hasta un uno por ciento de la nómina total
de la empresa, y se reduce, en la mayoría de los casos, en más de un 75% el
tiempo empleado en la elaboración de dichos cálculos.
Ventajas adicionales:
- La información está siempre disponible para cualquier tipo de
consulta: quién ha llegado tarde, quién está ausente, cuánto tiempo se consume
en consultas médicas, que grado de absentismo presenta un determinado
departamento,...
- Asegura la aplicación correcta e imparcial de la política
horaria de la empresa.
- Elimina las horas extras no autorizadas.
- Incrementa la productividad de los trabajadores
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